很多同学去日本留学的最终目标都是为了找一份高薪且待遇好的工作，日本的企业除了薪资高，福利待遇也很不错。日本企业不断广招新人，拓展事业，留学生们可以放心地计划自己在日本的发展方向！
『アクシス株式会社』运营的职业知识媒体「すべらない転職」对300名在日本有工作经验的20岁至60岁的男性和女性进行了调查。
结果表明，教育程度对工作、晋升和长期职业生涯有影响。
首先，关于学历对求职的影响，约14%的受访者回答“有很大影响”,约49%的受访者表示“有一定影响”，合计大约63%的人都认为学历对求职有影响。
此外，对于所在行业是否存在教育背景筛选，65%的受访者认为，自己所在行业招聘时，教育背景仍然很重要。
“根据一个人的技能和动机，即使教育背景较低，也有可能赚到比自己收入更多的钱”，事实显然并非如此。
调查结果显示，教育背景与年收入之间也存在明显的相关性，这种差异在30岁以后尤其明显。
50多岁的人中，一定比例的国、公立大学毕业生，收入超过600万日元，也有一定比例的人毕业于MARCH、关关同立、日东驹线等私立大学。
其他大学、专门学校、高中的受访者，大多在300万日元或400万日元范围内。
作为当今求职主流的“公开应聘”在1968年开始普及，所以50多岁的人正好赶上时机，处于就业年龄段。
纵观其他年龄段，国立、公立大学及MARCH毕业的20多岁的人，年收入分布在至少400万日元区间。
而其他私立大学、专门学校、高中毕业的人则年收入300万日元以上。值得注意的是，部分年收入还低于这个数字。
30多岁的人群中，有一定比例的国立公立大学和早稻田庆、应义塾大学毕业的年收入在600万日元以上，但其他学历的人集中在300万日元以下。
国立、公立大学收入高达700万日元以上，其中早稻田、庆应义塾大学的收入高达800万日元以上，其他毕业生的收入也很高，但300万日元以下的低收入群体尤为突出。
教育背景并不能决定一切，很多企业也会越来越重视教育背景以外的因素，例如个人能力、经验和资质。此外，随着继续教育的推广，教育背景的影响力可能会逐渐下降。
公司可能还需要重新考虑对教育背景筛选的使用，并建立更全面的招聘标准，以确保多样化的人力资源。
许多日本企业在招聘时会优先考虑本国大学的毕业生，这使得赴日就职生在竞争中面临一定劣势。
选择继续升学的人群有可能还会增加，比如读修士或专门学校，虽然需要花费更多时间和金钱，但长期来看收益更为可观。
随着国际化的推进，越来越多的日本企业开始重视多元文化背景和语言能力，这为留学生提供了机会。流利的日语是进入日本职场的关键，掌握日语不仅能帮助你在工作中更顺畅，也能增加你的竞争力。总的来说，虽然学历在日本求职中也占有一定重要地位，但通过努力提升自身素质和积极应对挑战，仍然能够在职场中获得成功！
