2025-02-19 1009
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IT产业（情報サービス）
在日本 “最缺人十大行业TOP10” 之中，位居首位的当属IT产业。这一蓬勃发展的领域涵盖了诸如程序员、数据分析师以及IT管理人员等诸多关键岗位。当下，IT行业深陷 “人才荒” 的泥沼，形势异常严峻，其人手短缺率竟高达71.9%，这般惊人的数据着实令人咋舌。
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建筑业（建設）
紧随其后的是建筑业，工人、建筑设计师、工程师等职位同样紧缺。建筑工程正经历长达数年的用工危机，69.5%的缺人比率创下历史新高。大型基础设施建设和住宅需求的增加，使得该行业对劳动力的需求持续扩大。
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安保与维护（警備・検査）
安保、设备检修以及监控运营，这些职业看似平凡无奇，实则在社会运转中扮演着举足轻重的关键角色。这些行业对于保障社会安全和生产顺利进行至关重要，但劳动力短缺问题日益凸显。
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旅游业（旅館・ホテル）
随着国际交流的频繁和国内旅游市场的复苏，旅游业对服务人员的需求激增。特别是温泉酒店的服务人员、保洁人员等岗位，面临严重的人力短缺。
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物流与仓储（運輸・倉庫）
在物流行业这片繁忙的领域里，货车驾驶员与仓库管理员无疑扮演着不可或缺的重要角色。货车司机、仓库管理员等物流行业的岗位同样面临人才短缺的问题，这在一定程度上影响了供应链的顺畅运行。
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汽车与零配件零售
销售人员、技术人员等职位同样面临人才短缺的挑战，尤其是具备专业技能和良好服务意识的员工更为稀缺。
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金融市场
在备受瞩目的日本缺人行业版图之中，金融领域亦赫然在列，其中理财顾问、销售代表等关键职位更是成功跻身榜单之上。金融市场持续蓬勃发展且日益呈现出高度的复杂化态势，各类金融机构、企业对专业人才的需求呈现出迅猛的增长之势。
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租赁与房地产（リース・賃貸）
随着房地产市场回暖，房屋中介、物业管理专家的角色愈发吃香，推动行业发展，助力万千家庭圆梦。
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餐饮业（飲食店）
作为服务业的重要组成部分，餐饮业对服务员、厨师等岗位的需求始终旺盛，但人才流失率高、招聘难度大也是不争的事实。
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专门服务（専門サ-ビス）
在当下的发展浪潮中，无论是关乎民众健康的医疗领域，致力于雕琢外在美的美容行业，还是培育未来栋梁的教育天地，乃至涵盖诸多方面、拥有专业技能的各类服务领域，都在全力寻找各行各业的精英人士。
尽管日本的工作机会相对较多，但好的工作岗位依然竞争激烈。对于外国求职者而言，由于语言、文化、学历等方面的限制，可选择的工作范围相对有限。然而，如果通过在日本继续深造、获得日本高校学历，可以显著提升自身竞争力。不仅能享受等同于应届生的就职资源，还能跨过很多日企的招聘门槛，从而有机会跳槽到更好的公司，享受更优质的就业资源！
➡日本就职方式都有哪些？
通过留学学部或大学院，毕业直接在日就职是多数同学选择的方式。
还有一部分同学不想有太多的升学压力会选择读专门学校，学习一门技能后留在日本就职。
➡不同情况都有哪些途径到日本就职？
⭐对于第一种，首要情况就是升学满意的学部或大学院，留学方式有语言学校过渡升学、研究生过渡升学、通过SGU英文项目升学；
⭐第二种就读专门学校，通过语言学校来考学；
⭐第三种可以通过特定技能签证、语言学校转工作签证、经营管理签证、或在国内已找到日本的工作，并且相应公司能给工作签证来日本就职。
➡语言学校过渡的优势！
以上无论属于哪种，语言学校无疑是最适当的方式，几乎所有人都可以通过语言学校的方式去日本过渡。
优势有很多：
①语言学校拿留学签证比较容易;
②在语言学校期间可以提升自己的口语适应日本环境;
③可以自己去应聘，工作选择范围广，就职信息差小。
除此之外，在语言学校不仅可以学习到商务实用口语、加强口语听力的练习，还可以写规范的履历书。履历书也是找工作的一块敲门砖，你的履历书能否吸引面试官这一点很关键！根据调查显示，很多留学生最担忧的因素也是日语，同样日企也担心留学生的日语水平，担心难以深度沟通导致工作进行不顺畅。
