2024-12-31 1012
有在日就职经历的同学大概率有这种感受：留学生在日就职，理科生比文科生容易太多！留学生在日就职，经常会出现这么一种情况：同一所大学毕业，文科生找工作需要N1、日语沟通无障碍，投递20多家企业才能拿下心仪公司的内定。而理科生，只需要N2、日语可以交流，如果专业对口基本投递一两家都能成功内定。但是！文科生的好处是基本都在大城市就职，造成这种情况主要是由日本的产业结构、技术壁垒、职业稳定性和文科生劣势等原因决定的。在日文科生就职是不是没有竞争力？并非如此，文科生也有逆袭秘籍~
提高学历优势 在日本拥有高学历的文科留学生找工作往往更有优势，现在比较热门的欧美外资咨询公司，更愿意招收东京大学的学生。除此之外早稻田大学、庆应义塾大学、一桥大学出身的文系学生，在日求职也比较有优势，其次是GMARCH及以上层次的院校比较受青睐。 拓展专业技能 随着数字化趋势的发展，很多传统文科领域也需要具备一定的技术技能，比如数据分析、数字营销、编程基础等。 掌握这些技能，可以显著提高在日文科生的求职竞争力。 选对求职方向 文科生虽然在技术型岗位上不占优势，但在涉及语言、文化交流的工作中却有极大的竞争力。 例如：国际贸易、市场营销、公共关系等岗位，留学生的多语言能力和跨文化适应能力往往成为加分项。 提前积累相关经验 在校期间通过实习、兼职积累经验，可以提升简历含金量。 例如，在企业中担任翻译、市场调研助理等职务，不仅可以积累经验，还能增加对日本职场文化的了解。 利用留学生人脉资源 在日本，推荐和内推是非常重要的求职途径之一。参加留学生相关的职业交流活动、利用校友资源、加入行业协会，都能帮助文科生拓宽人脉和求职视野。有部分学生报考早稻田大学就是为了加入早大的校友会“稻门会”，报考庆应义塾大学是看中了其校友会“三田会”的影响力。日本各大财团下的金融机构、各家大手企业高管，基本都有早大和庆应校友的身影，但能得到多少帮助和提携还是要看个人的努力。 做好职业规划 相比理科生初入职场就可能进入技术型核心岗位，文科生的职业发展路径更需要长远规划。起点不一定非得是“大公司”，选择一个能提供学习和成长空间的岗位，更有助于未来的职业发展。 以上就是本期的主要内容啦，如果同学们想要了解更多日本留学信息，欢迎添加微信详细咨询！
