2024-04-22 1034
2024年4月16日，Mynavi发布了“2025年毕业生就业意识调查”结果。该项调查自1979年起每年进行一次，旨在了解日本毕业生的就业意识和求职趋势。调查周期为2023年10月1日至2024年3月17日，调查对象为2025年3月毕业的应届毕生（大学三年级和研究生1年级学生）。本次调查共收到39190人的有效回复，其中，理科男学生6787人、理科女学生3788人、文科男学生12657人、文科女生15958人。
调查结果显示，这是两年里来首次超半数的受访者首选大公司，较上年上升4.8个百分点，同时这也是连续第三年“薪酬丰厚”成为选择一家公司的关键因素。从学生选择公司的偏好来看，大部分同学倾向于大公司。认为“肯定是想要大公司/如果能做自己想做的工作，最好是大公司“）的学生比例比上年增加了4.8个百分点，达到了53.7%，这是该选项两年来首次出现占比超过一半的情况。值得一提的是，“如果能做自己想做的工作，最好是大公司”是最常见的回答，占据了43.9%，可见学生们对志愿职业意识的提高。
在就业观方面，回答“想要快乐工作”的比例与去年持平，达到了38.9%。“想兼顾生活与工作”的比去年增加了1.7个百分点，达到了24.5%。在“2025年应届毕业大学生的生活方式”的调查中，约有6成的男女表示“想取得育儿休假来养育孩子”，希望有宽松的工作环境，反映了学生们对工作与生活平衡的追求与诉求。
当被问及不想去哪家公司工作的时候，最常见的回答是“定额紧张的公司”，比例比去年增加了0.7个百分点，达到了38.9%。其次是“调动较多的公司”，回答比例占据了30.3%，比去年增加了0.7%，这是该回答自2001年后首次超过了三成。由于很多学生希望能在结婚以后，自己和伴侣都能有工作，所以这些学生不希望公司职位不稳定。因为人口老龄化和少子化日益严峻，日本现在还是处于一种对于人才有大量需求的阶段。此外，为了鼓励外国留学生留在日本，解决劳动力短缺的现状，日本采取了一系列新举措。也有越来越多的企业考虑“为了获得优秀人才而不分国籍”、“需要能理解外语及外国状况的人才”，以及“为了积极聘用具备多种背景的人才”而聘用更多留学生。以上就是本期的主要内容啦，对去日本留学感兴趣的同学可以添加下方微信咨询哦~
